| ISBN/ISSN | 7040321138439 |
|---|---|
| Autor | Álvaro Cuervo García |
| Edición o Número de Reimpresión | |
| Tema | Libro |
| Número de páginas | |
| Idioma | Español, Inglés |
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El libro introduce al alumno en la Administración y Dirección de Empresas, ofreciendo respuestas a cuestiones como el análisis económico de la naturaleza, límites y formas de desarrollo de la empresa; las distintas concepciones en materia de objetivos; las teorías de la organización y recursos humanos o los procesos de globalización, entre otras. Además, se inicia al lector en la ...
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- Los manuales administrativos - ¿Qué es un manual administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de
Introducción. La Administración de recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales, cada una de las cuales es objeto específico de estudio de una o más corrientes de la teoría administrativa. Las cinco variables ...
Este libro es el resultado del esfuerzo conjunto de un grupo de profesores universitarios que, bajo la dirección del profesor Dr. D. Álvaro Cuervo García y la coordinación del profesor Dr. D. Camilo J. Vázquez Ordás, han dado forma a un texto que es el fruto de la experiencia docente e investigadora
Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados.
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- La integración - Dentro de una empresa existen distintos tipos de integración tales como integración de recursos humanos, integración de recursos materiales e integración de recursos financieros. A continuación se tratará detenidamente cada uno de estos ámbitos de la integración. Recursos humano
manuales de otras funciones Junto a las ventas, la producción, las finanzas y la administración de personal, en todas las empresas se dan otras áreas de actividad. Dependiendo de la naturaleza de la empresa se ponderará las funciones que necesiten la elaboración de un manual. Las principales categorías de manuales de empresas son: *Normas ...
La Administración es la ciencia social encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos que giran entorno a una organización, entre los más conocidos tenemos ...
Carlos Marx y Friedrich Engels, desde una perspectiva distinta, publican en 1848 el Manifiesto Comunista, un documento que, además de constituir la base doctrinal del comunismo, propone una interpretación conflictualista de la historia y una particular visión del desarrollo de las empresa y de sus relaciones con los trabajadores.
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Cuadernos de economía y dirección de la empresa. Publicado: (1998) Economía y organización de empresas por: Casani Fernández de Navarrete, Fernando .
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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION INTRODUCCIÓN A LA ... (Diseño organizacional). Herramientas de organización Organigramas, descripción de puestos y manuales. Formulación de la estrategia para desarrollar el plan de carrera 7. La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano dela empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza ...
A Introducción La Dirección General Adjunta de Administración y Finanzas a través de la Dirección de Recursos Humanos, Materiales y Servicios, ha integrado el Manual de Organización del Banco Nacional de Comercio Exterior, S. N. C. El Manual de Organización se conforma de la siguiente manera: Evolución histórica de la Institución Marco Jurídico, el cual establece el conjunto de ...
Economia para el sector empresarial: Tiene por objetivo ampliar la capacidad del estudiante ha desarrollado para gestionar los recursos económicos y financieros de las empresas más importantes del país , en una economía con multiples oportunidades y riesgos también implementa los proyectos y los programas que estos proponen.
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de las empresas y están continuamente actualizando la información que nos imparten. A pesar de las diferentes teorías administrativas y conocimiento del avance de las mismas, es posible decir que aún hoy en día podemos encontrar empresarios cuyo pensamiento se encuentra atrasado en el tiempo y enfocado hacia la logro de un mayor margen de utilidades, dejando de lado el factor humano del ...
Para ello, estableció catorce principios de la administración y dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos denominados funciones básicas de la empresa. También concibió a la organización como una entidad abstracta (dirigida por un sistema racional de reglas y autoridad) que justifica su existencia a través
El presente trabajo facilitará la realización de un Manual de Análisis y Descripción de Cargos para la empresa Cooperativa de Motoristas del Huila y Caquetá Ltda. “COOMOTOR”, con el fin de darle a la administración los manuales de funciones , donde se indican las tareas y obligaciones,
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Administración de empresas/Administración de costos/Índice de contenidos Los principios tratados en este recuadro representan a los principios por los cuales se guía el libro. Aunque no se mencionen explícitamente en cada parte, se encuentran, aún así, ímplicitos.
INTRODUCCIÓN. El estudio de la economía y la dirección de empresas en la actualidad adquiere una relevancia creciente a medida que en el sistema económico y en el tejido empresarial se hace ...
genérico y específico de la empresa (como sus secretos comerciales), y así aumenta el capital humano de su nuevo empleador, al mismo tiempo que reduce el capital humano de su compañía anterior. La reducción de la rotación de personal puede simbolizar un ahorro importante para la organización, de igual forma el estilo de liderazgo del jefe inmediato tiene mucho que ver con la misma. Si ...
Manuales Administrativos. Concepto: Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, etc.).
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN (Fayol) División del trabajo: Especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia. Tiene por objeto llegar a producir más y mejor con el ...
Administración de Empresas, teoría y práctica.. Koontz O Donnell. Curso de Administración Moderna.. Drucker, Peter. Gerencia de Empresa.. Given, William B. Jr. La Administración desde la base de arriba.. Argetti, John. Planificación de las empresas.. Koontz O Donnell. Curso de Administración Moderna.. Terry George. Principios de ...
El alumno analizará el desarrollo histórico de la administración y las principales escuelas de la teoría administrativa; asimismo, integrará los conceptos de organismos sociales, las áreas funcionales y el proceso administrativo en una práctica administrativa viable para la realidad nacional. Temario oficial (68 horas sugeridas) 1. Introducción a la teoría general de la ...
Este es uno de los temas menos tratados en la amplia y variada bibliografía sobre la administración. Parece razonable, en consecuencia, preguntarse por qué un aspecto vital y tan importante como la metodología fue condenado al olvido. Es válido pensar que, para que esto sucediera, y para que dicho tema ejerciera tan escasa atracción sobre los autores y administradores en general, deben ...
Los manuales administrativos, en general, son documentos que contienen información ordenada y sistematizada de la empresa. Cabe aclarar que al mencionar documentos se refiere tanto al papel, como a documentos archivados en una computadora, un disco compacto o una memoria USB.
Introducción. La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.
cesidades de las empresas estudiadas, en el capítulo primero se abordan el marco de referencia y el contexto de los establecimientos, es decir, el marco de desempeño de los restauranteros en Guadalajara. En el capítulo segundo se realiza un análisis de la administración estratégica para el sector restaurantero, donde se analizan diferentes
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La administración de empresas, de este modo, se vincula a la gestión de este tipo de organizaciones. Se trata de un conjunto de preceptos, reglas y prácticas que buscan optimizar el aprovechamiento de los recursos para que la empresa alcance sus objetivos.
Son considerados uno de los elementos más eficaces para la toma de decisiones en la administración, ya que facilitan el aprendizaje y proporcionan la orientación precisa que requiere la acción humana en cada una de las unidades administrativas que conforman a la empresa, fundamentalmente a nivel operativo o de ejecución, pues son una ...
Introducción a la Teoría General de la Administración. · Reyes Ponce, Agustín. Administración de Empresas, teoría y práctica. · Koontz O Donnell. Curso de Administración Moderna. · Drucker, Peter. Gerencia de Empresa. · Given, William B. Jr. La Administración desde la base de arriba. · Argetti, John. Planificación de las empresas.
Este libro trata de abordar un triple objetivo en función de la perspectiva de la población a la que va dirigido. En primer lugar, pretende servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de las licenciaturas en Administración y Dirección de Empresas y otras afines, interesados en las materias relacionadas con la ...
liquidez necesarias para llevarlo a cabo. (Vease Manual de Elaboración de un Plan de empresa) Partiendo de la base de que debe existir una coherencia entre las características de las fuentes de financiación y el destino de las mismas en torno al nivel de exigibilidad de la deuda y el nivel de liquidez de los bienes a que se destina. Vemos ...
Evaluación de Inversiones: Un enfoque privado y social Carlos León. Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas Rosalinda Gámez Gastélum. Proyectos de Inversión: evaluación integral Arturo García Santillán y otros. La formación y el control de los precios en Cuba Silvio David Gutiérrez Pérez
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